Engagement communautaire

Les statistiques sont effarantes: 1 enfant sur 3 vit de l’intimidation en milieu scolaire. Afin que nos jeunes puissent grandir dans un environnement encourageant le développement de l’apprentissage, de la confiance et de bonnes relations sociales, nous offrirons notre soutien à des organismes et initiatives luttant contre l'intimidation chez les jeunes.

L’intimidation ne survient pas qu’à l’enfance et à l’adolescence. Près de la moitié des adultes professionnels disent avoir été intimidés par un collègue. Chez BRP, nous avons instauré une politique de tolérance zéro envers l’intimidation au sein de tous nos bureaux et nos installations. Afin d’aider les employeurs à éduquer et outiller leurs employés, nous établirons des partenariats avec des organismes qui déploient des programmes dans divers milieux de travail.

Les communautés marginalisées représentent l'un des groupes les plus durement touchés par l’intimidation. Avec l’expertise d’organisations qui œuvrent auprès de celles-ci, notre ambition est de créer une société unie, inclusive et diversifiée dans laquelle la différence est accueillie et célébrée.

Chaque année, le 4 mai, la Journée contre l'intimidation rassemble le monde entier dans un engagement commun pour mettre fin à l'intimidation dans les écoles et créer des environnements plus sûrs et inclusifs pour tous. Cette puissante initiative globale rappelle la nécessité de combattre l'intimidation sous toutes ses formes.

Chez BRP, nous marquons cette journée en mobilisant nos employés et nos réseaux pour sensibiliser et fournir des ressources essentielles aux jeunes, aux parents, aux enseignants et au personnel scolaire. Par nos efforts collectifs, nous visons à renforcer la solidarité et à inspirer un changement positif, afin que chacun se sente en sécurité, soutenu et respecté dans son école

Se déroulant chaque année le troisième vendredi de novembre, la Journée jaune de BRP s’aligne avec la Journée internationale de lutte contre l’intimidation (International Stand Up to Bullying Day) et invite nos employés et nosparties prenantes à prendre position contre l'intimidation. En portant du jaune et en partageant leur participation sur les réseaux sociaux, nous créons une puissante vague de solidarité qui suscite des conversations et sensibilise le monde à toutes les formes d'intimidation—que ce soit dans les écoles, les lieux de travail ou tout autre environnement.  

Pour chaque publication partagée dans le cadre de cette journée, nous augmentons l’impact de cette initiative en faisant une contribution à des organismes qui luttent contre l’intimidation là où nous opérons. Par cet effort collectif, nous visons à mettre en lumière l'importance de mettre fin à l'intimidation et de promouvoir une culture de respect et d'inclusion à l’échelle mondiale.