NOS EMPLOYÉS
Notre succès dépend des employés talentueux de BRP partout dans le monde qui sont unis dans leur engagement à offrir la meilleure expérience à nos clients. C’est pourquoi notre équipe de gestion des talents élabore des stratégies basées sur les meilleures pratiques en matière de ressources humaines et adaptées à notre environnement de travail et à notre culture unique. Notre mission : faire de BRP un employeur de choix.
Afin de favoriser le développement d’une culture plus inclusive où chacun se sent à sa place, nous nous engageons dans un parcours plus concret que jamais en matière de diversité, d’équité et d’inclusion (DÉI).
Il est essentiel pour BRP, en tant qu’entreprise socialement responsable, de promouvoir la santé et le mieux-être de ses équipes, de ses collectivités, de ses clients et de ses partenaires. En 2022, nous avons pris des mesures concrètes afin de respecter notre engagement.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
Le programme Air BRP est un programme de développement des employés qui donne aux employés BRP sélectionnés la possibilité de travailler à l'étranger pendant trois mois, en exerçant leur rôle dans un autre bureau régional. Le programme vise à permettre aux employés d’élargir leur réseau professionnel et d’établir des relations solides avec leurs collègues du monde entier. En offrant une expérience d’apprentissage immersive et engageante, Air BRP aidera les employés à améliorer leurs compétences tout en découvrant différents marchés, défis et cultures.
RETOUR DU PROGRAMME DE MOBILITÉ DES TALENTS
Après une pause de deux ans, le programme Air BRP est de retour. Air BRP est un programme de développement des employés qui donne aux employés BRP sélectionnés la possibilité de travailler à l'étranger pendant trois mois, en exerçant leur rôle dans un autre bureau régional. Le programme vise à permettre aux employés d’élargir leur réseau professionnel et d’établir des relations solides avec leurs collègues du monde entier. En offrant une expérience d’apprentissage immersive et engageante, Air BRP aidera les employés à améliorer leurs compétences tout en découvrant différents marchés, défis et cultures.
